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在公司領導班子的部署下，企劃部精心組織國家級高技術企業資質申報工作，經過一年多的不懈努力，突破零申報經驗、零自主知識產權等各種困難，整合調動公司內外各方資源，在財務部、技術中心、科研管理部、公司辦公室、市場部、保密辦等部門的協力配合下，于今年9月份首次申報國家級高新技術企業獲得一次性通過，已在國家高新技術企業認定管理網公示。2016年是國家級高新技術企業認定規則的改革年，醞釀已久的新版《國家級高新技術企業認定管理辦法》發布，對認定規則進行了全面調整。相比舊版，新版《國家級高新技術企業認定管理辦法》關于國家級高新技術企業的認定標準要求更高，尤其提高了自主知識產權門檻以及啟動了年審機制。《辦法》規定：企業通過許可以及受讓取得的專利不得用于申報國家級高新技術企業，取得國家級高新技術企業資質的企業在三年證書有效期內還需每年填寫年報接受年審監督，證書到期后不再復審，按照初次申報應具備的條件重新申報。在整個申報期內，申報組密切關注國家科技部、深圳市科創委、深圳市高新技術產業協會、羅湖區科創局等發布的申報指南以及細則，充分評估和及時解決公司申報條件存在的短板和不足。國家級高新技術企業資質的獲得，在公司發展史上具有里程碑意義，是公司與市場接軌的重要標志之一，將極大提振公司知名度和競爭力，夯實公司對外合作的基石，促進各級地方政府扶持政策的落地，為公司未來發展奠定了堅實基礎。

發布時間: 2016 - 09 - 28

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公司自主知識產權工作取得實質性突破

2016年12月7日，隨著公司第一項發明專利證書的到來，標志著公司自主知識產權工作取得了實質性突破。截至12月7日，公司共獲得1項發明專利、6項實用新型專利、11項軟件著作權，正在申請的還有1項發明專利和5項實用新型專利。自主知識產權是公司核心競爭力的象征，標志著公司的科技創新能力登上了一個新的臺階。在過去一年多時間里，企劃部邀請知識產權機構舉辦知識產權培訓，出臺《知識產權和科技進步獎勵制度》，促進自主知識產權申報工作得以順利開展。階段性成果的取得離不開公司領導班子的支持，凝聚了廣大研發人員的智慧。公司將以此為契機，激勵全體職工努力鉆研業務知識，弘揚創新實干精神，營造創新創業文化氛圍。保持奮發圖強，一往無前的進取創新精神，提升公司內部管理和經濟效能，努力把公司的發展戰略推向一個更新的階段。

發布時間: 2016 - 12 - 07

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安居保障穩崗補貼助力企業留人才

為從多方面緩解職工住房困難，減輕職工住房壓力，積極尋求資源為職工成長發展提供更好的環境，致力于職工職業素質和歸屬感的提升，根據公司領導指示，企劃部積極走訪市、區主管部門申報企業人才住房、人才租房貨幣補貼、穩崗補貼、培訓補貼等，多項工作實現零的突破，獲得政府部門多項扶持。經過與深圳市住建局和住房保障署的溝通，獲得25套共計1500平方米的企業人才租賃住房，所獲房源位于龍崗六約地鐵站附近，公司配套發布了《人才安居房分配管理辦法（試行）》，制定了公正透明的分配規則；在羅湖區首次興建保障性住房的緊張情況下，仍然從羅湖區獲得2套位于蓮塘蓮馨家園的企業人才住房，已順利分配給員工居住，并且公司已被納入下一輪房源分配企業名錄內；經過與羅湖區住建局的溝通，爭取到20個人才租房貨幣補貼指標，補貼標準最高達近4萬元/人.年，合計補貼總額近60萬元/年。在促進職工職業發展，提升職業素養，今年年初企劃部向深圳市人力資源和社會保障局申請穩定企業發展的穩崗補貼，于10月份獲得政府財政撥款37.6萬元；針對新入職應屆畢業生，2013年以來連續四年向深圳市人力資源和社會保障局申報獲得人才租房和生活補貼，補貼標準達到本科生1.5萬元/人.年、碩士2.5萬元/人.年、博士3萬元/人.年。

發布時間: 2017 - 04 - 14

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開展“百日安全”活動，推動“三責”全面落實

2016年10月，公司在全廠范圍內積極開展“百日安全”活動，持續推進“三責”教育，堅決防范重大安全事故，組織召開了由安委會員、保密委會員及各單位主管安全保密工作領導和有關人員參加的專題會議，學習、研究和部署開展此次活動的相關工作。1、加強頂層策劃，全面貫徹通知精神組織學習電報精神，對工廠開展“百日安全”活動進行動員部署。按照“我的安全我負責、他人安全我有責、單位安全我盡責”的“三責”要求，加強組織領導，明確職能職責，層層落實責任。 2、開展警示教育，有效筑牢思想防線在全廠正式啟動“百日安全”活動，利用廠報、板報、橫幅及各樓層視頻等對全體員工進行安全保密防事故教育。開展“保密宣傳教育月”活動，廣泛宣傳教育，在全廠范圍內組織一次保密格言（保密警句）有獎征集活動。3、策劃舉辦“消防周”，開展消防演練，提升安全防范水平組織開展安全“消防周”活動，組織全體員工分批觀看消防警示教育片，通過知識講解、案例分析等對全體員工進行防火防災知識教育；貼近實景地策劃、組織廠級消防疏散演習，以此檢驗消防設施的工作狀態和全體員工逃生自救能力。 4、突出重點要點，徹底排查安全隱患以“不出事”為最高目標，按照安全工作“九要素”、“十六條”要求，對公司所屬的安全網格進行一次地毯...

發布時間: 2016 - 10 - 17

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公司喜迎新年，舉行職工趣味運動會

2017年1月17日，為喜迎2017年新春佳節，豐富廣大職工的業余生活，創建和諧團隊，公司工會舉辦了迎新年職工趣味運動會。趣味運動會在深圳市觀瀾高爾夫體育公園舉行，全公司共300余人參加，活動內容豐富多彩，有考驗速度的“夢想起航”,有同場競技的“快樂大闖關”，有考驗團隊實力和協同能力的“十人跳繩”，最后的“力拔山河”把整個活動推向了高潮，不但展現了團隊實力，也展現了各隊氣勢和朝氣。職工朋友們都積極參與，歡樂互動，現場氣氛融洽熱烈，充滿歡聲笑語。在歲末年初之際，通過開展趣味運動會，職工釋放了一年的壓力，調節了身心健康，增進了同事之間的溝通和交流，為職工營造了一個快樂祥和的迎新氛圍。

發布時間: 2017 - 01 - 17

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公司召開人才安居房選房大會

公司經過長時間努力，從市、區部門爭取到一批企業人才租賃住房，于2017年1月12日下午召開了人才安居房選房會，22名同志按條件挑選了自己的人才安居房。此次共推出24套房源，交通便利、配套設施齊全，位于蓮塘蓮馨家園、龍崗六約地鐵站附近。人才安居房的分配有效地解決了年輕骨干員工的住房困難，解決了他們的心頭之憂，穩定了公司人才隊伍。

發布時間: 2017 - 01 - 12

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